組織作りにおいて②「裏切らない」

【裏切らない】

チームにとって、最も良くないのは「裏切り」。

私は選手達に対して、「裏切るな」といつも言っている。これは監督や大人達に対しても、チームに対しても、選手同士においても言える事。

裏切りのある組織には、心理的安全性がない。

だから、言いたい事を言えなくなり、次第に疑心暗鬼が生まれてしまう。そういう組織にいる人は、チームのために行動する事が出来なくなってしまう。

原 晋

(青山学院大学 陸上競技部監督)

「裏切り」と「疑心暗鬼」。

人間の集まりでは、これがほぼ必ず起こると言ってもいい様に思う。

人間の弱さ、不安、未熟さが引き起こしてしまうもの。

また、これを意図的に起こそうと裏側で画策する人間がいますよね。分断すれば、自分の都合のいい様に人をコントロールしやすくなるから。

「分断統治」というのは、権力者の常套手段ですが、それは別に圧倒的強者だけが行うものではなく、弱者側に居る人間、ただの庶民でも常に行っている。

そういった人間の習性をしっかりと見抜いているからこそ、社会にまだ出ていない心の未熟な学生のチームを上手に導いておられるんでしょうね。